征途国际

征途国际公司召开2025年全面质量管理培训班暨质量月总结颁奖大会

大会现场

9月29日，征途国际公司2025年质量月活动暨质量培训班成果总结会在210会议室隆重召开。会议全程紧扣“质量提升”核心目标，旨在复盘培训学习成效，总结质量月工作，为后续质量提升工作筑牢基础。公司中高层、班组长及员工代表共计100余人参加会议。

CEO金总作总结讲话

公司CEO金总就提升质量管控水平作出关键部署：一是围绕大连恒力项目升级质量管控措施；二是复盘近期因产品优化、供应商更换调研不充分等导致的质量问题，强调标准产品需按规范生产、配齐工装检具，要求严格控制完善质量控制过程。

会议上金总强调让班组长及班组一线操作者参与售后，强化全员质量敬畏心，推动员工践行“三不”原则，推动公司质量水平再上新台阶。

质量副总监李总发表讲话

质量副总监李总系统阐述了9月“质量月”的丰硕成果与深远意义。他指出，本次系列工作旨在让质量理念深度融入日常，铸就持久的质量文化。为达成此目标，公司多措并举：联合顶级机构夯实理论根基、引入科学工具实现精细化管控、聚焦实战难题突破瓶颈、搭台比武淬炼精湛技艺。李总最后激励全员，质量月是“新起点，再出发”，公司将持续推动质量建设，让卓越质量成为公司最鲜明的标签。 

人力资源部付部长作全面质量管理培训班总结

会议上，人力资源部副部长就全面质量管理培训班成果进行详细汇报。汇报中，从员工踊跃参与的参选人次、扎实系统的培训课时，到员工认真提交的作业质量、培训后落地推进的改善举措，每一组数据、每一个实践细节都清晰呈现，直观展现出员工在培训中的投入程度与成长轨迹，让在场人员切实感受到培训的实际成效。

质管部杨部长作质量月活动总结

质量月活动总结环节，质管部副部长围绕质量月期间的质量攻关成果、各项活动推进情况展开汇报，系统梳理了从培训学习到实践应用、从问题攻关到成果落地的全流程工作，让在场人员对当前质量工作有了全局认知，进一步凝聚了“抓质量、促提升”的共识。

优秀学习小组代表分享培训班成果、质量月先进个人代表分享心得

会议期间，优秀学习小组代表质管部夏工分享培训班成果，详细阐述了改善提案的背景与思路，更清晰讲解了提案的落地操作方法。该提案兼具针对性与可操作性，真正实现了“学以致用”，成为全体学员在培训中“学思践悟”的生动缩影，为其他员工提供了可借鉴的实践经验。

质管部周工作为质量奋斗者代表上台分享心得与展望。结合自身培训与工作经历，讲述了在质量学习中的收获、实践中的感悟，以及对未来投身质量工作的坚定决心，其真诚的分享引发了在场员工的强烈共鸣。

公司高层为质量优秀个人及集体代表颁奖

本次会议对在“质量月”活动及全面质量管理培训期间表现优异的个人与集体予以表彰。颁奖现场气氛热烈，掌声不绝，每一位获奖者都是“精益求精”质量精神的集中体现，他们为全体员工确立了学习的榜样。

此次总结会不仅是对质量月活动与培训班工作的收尾，更是公司质量提升工作的新起点。公司进一步要求全体员工将此次会议的收获转化为实际行动，以“时时放心不下”的责任感抓好质量管控，以“事事追求卓越”的使命感推动质量升级。